12月7日，江西营销公司召开了2011年中层骨干竞聘会，九鼎集团董事长杨林、总裁周细军、副总裁刘志宏应邀担任本次竞聘会的评委。
会上，集团董事长杨林首先给大家带来了大猪料产品效果的好消息，为我们展示了强化型大猪料XB44G的示证数据，通过集团技术中心的研发，该产品在确保安全性的同时，效果可以与目前市场上的强化料达到同等的水平。
集团总裁周细军会上指出：竞聘上岗将会是一种常态，它能够搭建成长员工的舞台，建立竞争机制，为江西培养未来发展的栋梁，通过竞聘上岗在员工中建立起爱岗敬业，努力学习业务知识，增强业务技能的良好氛围。
根椐竞聘流程先组织报名参加竞聘的人员进行了笔试，抽签决定了各竞聘人员的竞聘答辩顺序，各位评委根据评分细则及标准进行客观公正的评分。
最后由江西营销公司总经理赵君存对本次竞聘会进行总结，赵总指出竞聘上岗是九鼎集团选用人才的方向，是变“要我干”为“我要干”的根本方法，是九鼎有效推进人事改革顺应社会发展的良好体现，且进一步推动企业又好又快地发展。
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